许多比利时人在法定退休年龄之前就退休了。劳动力的退出途径有很多，养老保险、传统的提前退休、残疾保险和失业保险是最突出的退出途径。本文采用期权价值框架对比利时工人的退休决策进行了分析，并特别关注了健康状况在退休决策中的作用。我们使用SHARE的数据估计退休概率模型。研究结果表明，健康和激励因素对退出劳动力市场的决定至关重要。基于这些结果，我们模拟了潜在改革对退休的影响。