在意大利，过去20年的改革形成了一个双重劳动力市场，一方面是对永久工作的不同程度的就业保护，另一方面是学徒和定期合同等临时工作。学徒与其他类型的临时工的主要区别是前者应该接受公司提供的培训。雇佣学徒的坚定动机在于有可能支付较低的工资和减少劳动税。使用包含2009年1月至2012年6月开始的所有工作合同信息的意大利行政纵向数据集，我们估计了永久工作的风险函数，并将学徒与其他类型的临时工人进行了对比。基于回归不连续方法的风险函数估计证实，学徒制是开放式合同的某种“长入口大厅”，特别是在同一家公司内进行学徒制。