在意大利，过去20年的改革形成了一个双重劳动力市场，一方面是对永久工作的不同层次的就业保护，另一方面是对学徒制和定期合同等临时工作的不同层次的就业保护。学徒和其他类型的临时工的主要区别在于前者应该接受公司提供的培训。公司雇用学徒的动机在于可以支付较低的工资和劳动税的减少。利用意大利行政纵向数据集(包含2009年1月至2012年6月之间开始的所有工作合同的信息)，我们估计了永久工作的风险函数，并将学徒与其他类型的临时工进行了对比。基于回归不连续方法的风险函数估计证实了学徒制是一种通向开放式合同的“长入口”，尤其是在学徒制实施的同一公司内。