本文探讨了性别认同形成的一种新机制。具体来说，我们探讨了青少年自己的母亲以及她朋友的母亲的工作行为如何影响她成年后的工作决定。第一种机制通常包含在经济模型中。第二个因素，在社会心理学中也被强调为性别认同形成的一个重要因素，但迄今为止一直被忽视。因此，我们的关键理论创新是效用函数如何建模。假设一个成年女性的工作决定受到她自己母亲的选择以及她十几岁时她朋友的母亲的选择的影响，以及两者之间的相互作用。使用网络模型规范以及AddHealth数据集的纵向结构来测试该行为模型的经验显著性。我们发现，两种代际渠道都对女性成年后的工作时间有正向影响，但交叉效应为负，说明文化可替代性的存在。也就是说，母亲与朋友的母亲(以工作时间计算)距离越远，她的榜样效应越大。