近几十年来，非标准工作在德国总就业人数中所占的比例一直在上升。研究倾向于将这种情况特别归因于劳动力市场的改革和社会经济变化。然而，仔细观察就会发现，单凭宏观趋势并不能提供令人满意的解释。在德国的发展中，一个引人注目但很少被承认的方面是巨大的职业异质性，无论是当前的工作条件还是变化的轨迹都是如此。近年来出现了一个不对称的变化过程，增加了职业群体之间的差距。考虑到这一过程，在国家层面汇总数据似乎越来越值得怀疑。因此，本文分析了德国不同职业中不同类型的非标准就业的作用，解释了职业之间的差异，参考制度条件，产业关系和劳动力供需模式，特别是技能要求。