在本文中，我们调查了女性单亲父母对澳大利亚两项福利制度改革的反应。我们着眼于工作时间和参与的变化，并关注调整的渠道，特别是工作变化对工作时间调整的作用。我们强调政策设计和异质性结果之间的关系。工人/非工人、教育程度高/低的母亲对不同的政策反应不同。我们发现了工作刚性的证据，因为工作时间的调整主要是通过换工作来实现的。我们的研究结果也为固定工作成本核算的重要性提供了支持。