本文使用搜索和匹配框架来探讨就业搜索对劳动力市场的影响。我们的模型的具体特征是内源性就业搜索、劳动力的流入和流出、内源性就业破坏和异质就业创造。此外，工作流动和工人流动并不一致，因为我们允许工作到工作的流动和劳动力的进入和退出。就业求职被证明对失业动态有重大影响，但对失业水平的影响可以忽略不计。更多的求职会导致更低的失业流入和流出，即一个更停滞的失业池。有就业找工作的情况下，与无就业找工作的情况相比，空缺存量的周期敏感性更强，失业流出的周期敏感性更弱，失业流入的周期敏感性更强。在我们的模型中，失业福利变化的影响不仅通过传统的失业流出率的下降而发生，而且还通过失业流入率的增加而发生。我们模型的校准版本很好地复制了在数据中观察到的工作和工人流动的周期性行为。