2013年5月
修订版本为“工人在安全、工作场所事故和补偿工资差异方面的投资”,发表于:国际经济评论,2019,60(1):133-155
本文建立了一个职工安全投资的理论模型。标准理论假设损伤风险是外生的。该研究预测,高风险的工作与较高的工资有关。相比之下,在我们的模型中,工人进行个人安全投资,以降低受伤风险。这导致了个人受伤风险与工资之间的负相关。我们用肥胖作为工人在人力资本和安全方面投资减少的代表来测试模型的预测。与我们的模型预测一致,我们发现在职业水平上,非致命风险具有显著的正向补偿工资差异(CWD)。然而,与此同时,个人事故风险与工资之间存在潜在的显著负相关,但仅在高风险职业中。后一种关系可能会向下偏倚或掩盖CWD估计值。
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