不同的理论解释表明，工人管理的公司(WMFs)在竞争环境中容易失败。通过对乌拉圭公司的长期调查，作者提出了比较wmf和传统公司的企业生存的新证据。排除微型企业并控制两类企业所面临的有效税收负担的差异，WMFs的解散风险比传统企业低29%。这一结果对于基于半参数和参数脆弱性持续时间模型的替代估计策略是稳健的，这些模型对基线风险的形状施加了不同的分布假设，并允许考虑公司层面的未观察到的异质性。wmf更大的生存能力似乎与这类公司更大的就业稳定性有关。证据表明，wmf在实际市场经济中的边际存在，很难用这些组织比传统企业表现出更低的生存机会这一事实来解释。