中国正在经历农村向城市迁移的显著变化。年轻、受教育程度较高、对生活和工作持不同态度的移徙者在移徙劳动力中所占比例越来越大。与此同时，由于政府政策和全球金融危机，移民的目的地正在发生变化。与以前相比，越来越多的农民工在中国西部和中部的中小城市找到了工作。了解不断变化的移徙劳动力的特征和态度正在成为可持续管理移徙流动和城市化的一项重大挑战。关于农民工的工作条件和工作态度，尤其是在中国内地，几乎没有确凿的证据。本文的目的是深入了解新一代农民工的特征、工作条件和工作态度，他们被定义为出生于80年代和90年代的人，与中国西部一个典型中型城市的传统一代相比。本文采用的数据来自对贵州省贵阳市1048名流动人口的入户调查。我们发现两代人在职业特征和工作条件上存在显著差异。与普遍观点相反，我们发现新生代农民工的工作满意度更高。 Using an ordered logit model to examine factors contributing to job satisfaction, we find that age and gender do not have a significant impact for young migrants, while working conditions play a major role. Among these, it is not so much the income level that matters for young migrants, but other working conditions. Using a Blinder-Oaxaca decomposition, we derive that it is mainly the difference in working conditions and other endowments that explains the higher job satisfaction of young migrants, not the differences between generations in the valuations of these endowments.