我们表明，工作期限和雇主期限之间的区别对终身职位的回报很重要。雇主咒语包括与晋升或降职相关的职间工资变动，而工作咒语则不包括在内。使用1975-2010年期间1%的英国劳动力样本，我们发现雇主任期回报的很大一部分是由于雇主任期内的工作变化而产生的。以雇主的终身任职为条件，获得终身职位的回报是负的。这表明，工作特定的人力资本对工作内部工资增长的任何积极影响，都被公司内部工作变化的影响所抵消。