本文建立了一个具有多个市场位置的模型，在该模型中，由管理层提供的企业无形资产的质量决定了企业的绩效。尽管潜在进入者在事前是对称的，但异质性管理技能对企业的均衡分配往往是不对称的。这种排序结果既决定了单一地点的商品市场结构，也决定了企业的规模分布。结果与观察到的关于公司和机构的规模分布以及公司规模与盈利能力、生产力、管理技能和经理报酬的关系的若干模式是一致的。