本研究探讨了男女因病缺勤差异的可能原因。我们在基于生育时间的夫妻内分析中估计了生育的短期和长期影响。我们发现，在为人父母后，女性每月因病缺勤的时间比配偶多0.5天(在孩子第3年)和0.85天(在第17年)。通过调查对所观察到的效应的可能解释，我们得出结论，这种效应主要源于较高的家庭承诺，这降低了女性的劳动力市场依恋，反过来增加了女性的疾病缺勤。