使用丹麦劳动力市场进入者的搜索模型，我们是首批测试第二代移民是否具有与丹麦少数民族相同的工作机会到达率和裁员率的研究之一。我们通过将匹配作为一种确保子样本同质性的方法，对搜索文献做出了贡献。因此，我们在父母特征和非正式网络质量的基础上，将第二代移民与他们的丹麦双胞胎进行匹配。匹配前有很大的差异，但匹配后，第二代移民在劳动力市场上的表现与丹麦同胞一样好，甚至更好，尽管在裁员方面没有。这一结果主要是由高中毕业生和仅受过小学教育的人群推动的。接受过职业教育的第二代移民，尤其是男性，在失业时的抵达率明显低于他们的丹麦兄弟姐妹，而失业率则明显高于他们的丹麦兄弟姐妹。