我们分析了一个定向搜索模型，在这个模型中，失业的求职者观察所有张贴的工资。我们允许工人多次申请的可能性，以及职位空缺之间的事后竞争。对于任何数量的申请，都存在一种独特的对称均衡，即空缺职位提供共同的工资。当工人们只申请一个职位时，支付单一的工资，由此产生的平衡是有效的。当工人提出多个申请时，支付的工资就会分散，平衡可能是低效的。我们表明，我们的结果也适用于模型的稳态版本。