2003年2月
本文通过关注国际外包,重新审视了发达国家工资不平等加剧的基于贸易的解释。这是针对外包对英国劳动力市场影响的首次详细研究。在最近的一篇论文中,芬斯特拉和汉森(1996)估计了国际外包对美国工资不平等的影响。本文通过使用更详细的外包和技能定义来扩展FH方法。该分析适用于1982年至1997年期间的英国制造业。将分析扩展到1990年代被认为是至关重要的,因为外包主要是1990年代的现象。计量经济学结果表明,技术变革、进口渗透和外包都在解释英国工资不平等方面发挥了重要作用。外包可能是国内工资不平等加剧的一半原因。
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