我们使用GSOEP-PSID跨国家等值文件比较了德国和美国男性和女性向上的劳动收入流动性。我们主要的兴趣是测试女性是否存在玻璃天花板。标准的玻璃天花板假说强调了这样一种信念，即在劳动力市场上，女性和男性的竞争环境在一定程度上是平等的，超过一定程度后，女性的晋升就会受到有效的限制。我们通过观察收入分配的动态来检验玻璃天花板假说，即随着时间的推移，收入分配中女性和男性的变化。我们发现，在德国和美国都有相当多的证据支持玻璃天花板。在德国，玻璃天花板在高收入人群中很明显，而在美国，玻璃天花板在所有收入水平中都很明显。