据推测，配偶之间的互动所反映的社会规范的变化会影响已婚妇女的就业率。为了估计这种影响，我们建立了一个模型，其中已婚男女的就业是家庭内部博弈的结果。家庭游戏的类型是由外部因素决定的，要么是古典游戏，要么是现代游戏。在前一种类型的家庭中，配偶之间进行Stackelberg领导博弈，其中妻子的劳动供给决策基于丈夫的就业结果;在后一种类型的家庭中，配偶之间进行对称的同时博弈，以纳什均衡的形式确定配偶的共同劳动供给。如果现代家庭中的女性有更窄的劳动力市场机会和/或更高的相对风险厌恶程度，那么她们的就业率预计会高于古典家庭中的女性。当夫妻结婚时，家庭类型是外生决定的，被视为未观察到的异质性。该模型使用模拟矩法(SMM)和1983- 1993年收入动态面板研究(PSID)调查的数据进行估计。估计模型很好地拟合了就业率和工资的趋势。我们估计，38%的家庭是现代家庭，女性在这些家庭中的参与率接近80%，比古典家庭高出约10%。与此同时，在这两种类型的家庭中，男性的就业率几乎相同。