本文通过利用德国屋顶行业的最低工资引入和随后的增长，导致了国际上前所未有的最低工资的硬咬，为关于最低工资的就业溢出效应的稀疏文献做出了贡献。我们考察了有或没有具有约束力的最低工资的屋顶行业工人的就业机会，并将不受最低工资约束的管道行业作为合适的基准行业。通过估计水管工在屋顶行业的反事实工资，我们能够确定整个工资分布的就业效应。结果表明，在德国东部，屋顶工人在整个工资分配中继续就业的机会恶化了。这种对没有约束性最低工资的工人的就业溢出效应可能源于规模效应和/或资本-劳动力替代。