我们用计件工资作为工人产出的代表来评估老龄化对生产率的影响。我们的数据包含1990年至2002年芬兰61个不同行业的蓝领工人人口。数据的一个独特之处在于，我们可以观察到按计件计酬和按固定时间计酬的确切工作小时数，以及在这两种绩效方案下的收入。我们通过使用公司薪酬体系的变化作为计算计件率概率的工具，来解释计件率的选择。还有一部分工人在同一季度内同时领取计件工资和计时工资。对于这些工人，我们可以直接比较计件工资制和固定工资制下时薪的年龄分布。结果表明，生产力随着年龄的增长而增长，直到40岁之后，它基本保持不变。年轻工人的工资增长快于生产率增长，但40岁以后，工资和生产率的增长速度大致相同。