我们利用行政记录调查了公司参与保险计划对员工长期生病缺勤的影响。在丹麦和其他几个欧洲国家，公司有义务支付员工生病前两周的费用。该保险计划由政府当局提供，旨在帮助小公司减轻员工因病缺勤带来的经济负担。我们使用外源设定的资格阈值作为政策实验。利用模糊形式的回归不连续，我们表明有保险公司的疾病缺席比没有保险的公司普遍得多。在保险公司中，患病时间较短，患病后重返工作岗位的条件概率要高得多。这些结果表明，保险公司的员工在前两周受到的监督较少，他们的病情也不那么严重。我们在论文中证明，目前保险计划的最低成本约为1100人年。最重要的是，更多的短期疾病会带来巨大的成本。