在本文中，我们研究了意大利临时工作之外的劳动力市场转型，重点关注意大利近代史上一个有趣的时期:紧接2003年通过广泛使用临时工作安排，旨在使意大利劳动力市场灵活和自由化的最后一次劳动力市场改革之后，紧接2007年下半年开始的经济衰退之前。使用的数据集是2004-2007 IT-SILC个人面板。我们应用离散时间分析和评估竞争风险模型来评估在多大程度上，以及对谁来说，在2004年之后开始一份临时工作将在3年内成为永久就业的垫脚石，而不是劳动力市场的死胡同或不稳定的工作。我们发现，临时合同只对男性向长期就业的过渡有积极影响。离开学校的学生，南方的工人，以及女性，在获得一份临时工作后反而受到了惩罚。她们比男性更有可能受困于临时合同，也更有可能退出劳动力市场。特别是，带着临时合同进入劳动力市场的离校学生，在合同的第一年结束后就会经历相对较高的离职率。