本文在新古典增长模型中分析了异质性个体的人力资本投资对工资结构动态的影响。物质资本的积累改变了相对要素价格，从而激励人们获得技能，从而改变了劳动力的构成。在不依赖外生冲击的情况下，我们的框架产生的动态类似于对工资不平等的几个重要观察结果(例如，技能溢价的非单调演变)。工资刚性的进一步纳入强调了剩余工资不平等与非熟练劳动力就业机会之间的权衡，这与具体国家的证据相一致。