与他们在今天的劳动力市场上的相对地位形成对比的是，1960年在美国出生的所有亚裔男性的收入远远低于同等水平的白人。我们探索了工资差距的解释，并发现所有可能合理解释工资差距的变量，如亚洲/白人在学校教育、劳动力参与、创业和农业就业、英语熟练程度、飞地活动和外国出生的父母的差异，对1960年工资差距及其随后的缩小没有影响或只有适度影响。我们的研究结果表明，针对亚裔的劳动力市场歧视是1960年工资差距的主要原因，而1960年至1980年美国出生的亚裔男性相对工资的大部分提高源于针对亚裔歧视的减少。虽然民权时代的大部分政策重点是针对减少对黑人的歧视，但我们的研究结果表明，《民权法案》后的劳动力市场对亚洲人产生了显著影响。如果这些结果经得起进一步的审查，一种解释是，《民权法案》及其相关活动，和/或随之而来的社会态度变化，使所有少数民族受益。