与许多其他国家一样，瑞典的临时中介就业增长迅速。该行业在上世纪90年代初放松了管制，现在只剩下几项限制。尽管该行业有涵盖大部分工人的集体协议，但工会仍担心该行业的低工资和恶劣的工作条件。本文利用瑞典登记数据分析了1998-2008年期间临时机构工资差距的发展。我们发现，从2001年几乎不存在的工资差距和女性的正工资差距，到2008年，男性和女性临时工的工资都低了16%到18%。出现这种情况的部分原因似乎是，与受雇于其他行业的人相比，临时中介工作者的大学教育回报率较低。