我们使用全国城镇住户调查样本，记录了在经济快速增长期间中国工资结构的几个深刻变化。1992年至2007年间，平均实际工资增长了202%，与此同时，工资不平等也急剧加剧。分解分析显示，80%的工资增长归因于基础劳动工资的提高、人力资本回报的增加以及国有部门工资溢价的增加。在全球化和经济转型的背景下，我们运用总生产函数框架来解释工资增长和工资不平等的根源。我们发现资本积累、技能偏向的技术变革和出口扩张是中国工资结构演变背后的主要力量。