本文研究了政治不稳定与劳动力市场制度之间的关系。我们建立了一个理论模型，在这个模型中，政治过程的某些特征通过减少政策干预的未来收益，诱使现任政府选择创造工资租金的劳动力市场制度，并从公共产品供应和社会保险中转移资源。我们使用1985-2006年期间21个经合组织国家的面板数据对这些预测进行了实证检验。我们发现强有力的证据表明，政治更替和政治两极分化——我们衡量政治不稳定的指标——与更规范的劳动力市场、更低的失业救济金替代率和更小的劳动力税收楔子有关。我们还表明，政治不稳定的不同维度之间存在很强的互补性，并评估了它们对各国劳动力市场制度的影响。