我们提出了一种半参数方法来估计群体水平的离散度，这种方法在存在截尾数据的情况下特别有效。我们使用德国IAB就业样本(IABS)的顶级编码行政工资数据，应用此程序来获得职业特定工资分散的措施。然后，我们将这些稳健的收入风险指标与在这些职业中工作的个人的风险态度联系起来。我们发现，风险承担意愿与个体职业的工资差异呈正相关。