移民劳动力市场的“质量”是移民研究人员争论的一个主题，也是一个主要的公共政策问题。然而，传统的衡量人力资本的方法尤其难以适用于刚到的移民。许多对入职收入有负面影响的因素也增加了加快人力资本投资和收入增长的动机或机会。此外，许多原产国获得的技能在美国劳动力市场上没有立即得到重视，但对获得美国技能有用。因此，入职收入并不能很好地衡量移民人力资本的存量。本文提出了一个移民人力资本投资模型，并使用1970年至1990年的人口普查数据，提供了强有力的证据，证明初始移民收入和随后的收入增长之间存在系统而重要的反向关系。这一结果——即使在考虑了来自不同国家的移民流动的差异、抽样误差和移民的影响之后仍然存在——与早期的横断面估计和最近限制队列增长率相等的汇总模型都有根本不同。尽管我们的模型仅在来源国人力资本保持不变的情况下为反向关系提供了理论支持，但即使在年龄和教育程度不受控制的情况下，实证研究也发现，低收入移民的收入增长更快。这里提出的移民人力资本投资模型探讨了可能适用于涉及技能转移的其他劳动力市场转型的一般原则，包括职业变化和劳动力市场再入。