本文考察了英国高等教育毕业生就业不足的持续存在。对于2002/3年毕业的个人，使用高等教育统计局收集的微观数据来计算毕业后6个月和42个月的“非毕业生工作”就业率。logit回归分析表明，就业不足不是一个短期现象，而是与一系列可观察到的特征有系统的联系。研究还发现，毕业后6个月的就业不足与毕业后42个月的就业不足正相关，这与毕业后第一份工作的性质对生命周期后期的职业成就很重要的观点是一致的。