本文使用1996年至2005年期间荷兰高等教育系统的独特行政面板数据，研究了1996年入学的整个学生群体的种族工资差异。该研究将工资差异分解为两个组成部分:可以用观察到的特征来解释的部分和无法解释的部分。该分析为按性别划分的种族工资差异的大小和来源提供了新的证据。一般来说，移民妇女的种族工资差距大于移民男子，西部和加勒比移民的种族工资差距大于地中海移民。少数民族学生似乎有很大的工资盈余，这几乎完全可以从他们有利的观察特征来解释。最值得注意的是，地中海地区的女毕业生有显著的正工资歧视，而西方国家的女毕业生似乎面临着较小的工资惩罚。