2002年10月
发表于:苏格兰政治经济学杂志,2005,52 (2),177-193
为什么人们要无偿加班?我们表明,在西德,显著的长期劳动收入增长与无偿加班有关。一项描述性分析表明,在10年的时间里,有过无偿加班经历的工人的实际劳动收入平均比他们的同事高出至少10个百分点。应用面板数据模型,这个结果通常成立。此外,我们还发现了一些关于无薪加班影响的性别差异的证据。我们的研究结果表明,在标准工作周之外的当前工作时间进行投资,对于提高实际收入前景非常重要。
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