我们提出了一种方法，通过估计新教和天主教对企业家倾向的差异影响，来确定宗教教派体现的另类文化和社会规范对劳动力市场结果的影响，基于欧洲地区两种教派的不同少数民族地位。我们的准实验研究设计利用了宗教少数群体对宗教伦理的更强依恋程度，以及欧洲宗教少数群体地理分布的外生历史决定。我们对2002年至2008年间在22个欧洲国家收集的四波欧洲社会调查数据进行了分析，表明文化背景对个人成为企业家的倾向有显著影响，与天主教相比，新教使成为企业家的机会增加了约3%。我们的研究结果在一系列稳健性检查中保持稳定，为分析经济行为时考虑文化因素的必要性提供了进一步的证据。