2002年推出了全民健康保险(SP)，目的是向5000万没有社会保障的墨西哥人提供健康保险。本文测试了该计划是否产生了意想不到的后果，扭曲了工人在非正规部门工作的动机。该分析考察了SP对分类劳动力市场决策的影响，考虑到该计划的覆盖范围不仅取决于个人的就业状况，还取决于其他家庭成员的就业状况。识别策略依赖于SP在不同城市和时间的推出变化，并采用差分估计控制家庭固定效应。论文发现，SP降低了0.4-0.7个百分点的正式程度，调整主要发生在该计划推出后的几年内。SP并没有鼓励正规部门的退出，而是使进入正规部门的工人减少了3.1个百分点(下降20%)。收入效应也很明显，失业人员流出显著减少，劳动力参与率下降。对于那些受教育程度较低、家庭规模较大、家庭中有其他人为社会保障提供保障的人来说，这种影响更大。然而，非正规部门的工人以较低的工资支付部分福利。