移徙妇女在劳动力市场上的行为受到多种因素的影响，其中包括母国和东道国的文化。部分文献研究了母国文化的作用。本研究扩展了文献，纳入了东道国文化的影响作为移徙妇女参与的另一个决定因素的衡量标准。经验模型从人口统计和教育成就解释参与，并使用母国和东道国的女性参与作为文化的代表。1996-2007年荷兰劳动力调查的证据表明，母国妇女参与的差异和作为东道国文化衡量标准的本土妇女参与的趋势都影响着移徙妇女的参与。结果表明，东道国的参与至少与母国的参与同样重要。