本文基于2001年夏天对泰国员工进行的一项调查，使用了一个独特的数据集，调查了该公司提供的在职和在职培训之间的关系。我们发现，受教育程度与在职培训之间存在显著负相关，而教育程度与在职培训之间不存在显著相关。我们还发现，教育和培训在技术上是相辅相成的，特别是在脱产培训方面。这些发现与受教育程度较高的人比受教育程度较低的人具有更高的培训边际成本相一致，特别是在职业培训方面。要么受过良好教育的人在工作中需要接受培训的技能较低，要么接受培训的机会成本较高，或者两者兼而有之。