我们将公司层面的创新数据与地区层面的人口普查数据相结合，以研究当地劳动力特征(尤其是移民和当地技能的存在)与公司创新可能性之间的关系。我们研究了一系列创新成果，并测试了选定的公司子组之间的关系。我们发现，在劳动力市场地区，当地劳动力特征与平均创新成果之间存在正相关关系，但这是由企业特征(如企业规模、行业和研发支出)的变化造成的。在控制这些影响因素的情况下，我们没有发现系统证据表明当地劳动力特征和创新之间存在独立联系。