本文评估了两种替代理论在理解中国劳动力市场发展中的适用性:以工资增长的刘易斯拐点为特征的古典观点与强调个人理性选择和市场均衡力量的新古典框架。基于多个数据来源的经验证据未能验证中国刘易斯拐点的到来，而是显示城乡部门的工资持续协调增长。与新古典主义观点一致，我们发现，当流动限制解除时，农民工扩大了非农工作，省际迁移对预期收入和当地就业条件做出了反应，教育回报逐渐趋同于国际标准。这些发现表明中国在劳动力市场一体化方面取得了重大进展。