政客们可以利用公共部门为亲信提供工作机会，而牺牲这些组织的效率和公众福利。在一个简单的裙带关系模型的推动下，我们预测了在选举期间国有企业的任命会激增，我们将1980年至2008年葡萄牙所有国有企业的月度招聘情况与该国的政治周期进行了回归。在大多数规范中，我们还将私营企业作为对照组。与模型一致的是，我们发现在新政府就职前的几个月里，公共部门的任命人数显著增加。在选举结束后，招聘人数也会大幅增加，但前提是新政府的政治色彩与其前任不同。这些结果在不同行业和大多数工作级别(包括低技能职位)分别进行分析时也成立。我们发现我们的证据与任人唯亲和政治导致的公共资源分配不当是一致的。