本文评估了国家最低工资(NMW)对英国就业和不平等的影响，自1999年引入以来的十年。通过使用各地劳动力市场的无边际劳动力收入的变化，以及每年不同规模的无边际劳动力收入上升评级，可以方便地进行识别。我们使用“增量差中差”(IDiD)估计器，它使我们能够估计自引入NMW以来每年的效果。我们发现，NMW收入的增加与低尾工资不平等的下降有关。此外，尽管在整个时期内新工资标准的平均就业效应大致为中性，但从2003年开始，有少量但显著的积极就业估计，当时新工资标准的平均收入达到了自推出以来的最高水平。