在德国，工会会员没有工资溢价，而会费为工资总额的1%。因此，从表面上看，人们有强烈的动机搭便车享受工会主义的好处。我们建立了迄今为止没有记录的工会成员的私人利益的经验证据:在西德，工会成员比非成员更不可能失去工作。特别是，利用德国社会经济小组的数据，我们可以证明，在观察到的个人解雇率的原始差异中，大约50%可以用工会成员资格估计的平均部分影响来解释。