虽然众所周知，公司内部的晋升和跨公司的流动都会导致显著的收入增长，但我们对这两种流动之间的相互作用知之甚少。利用大型丹麦面板数据集并控制未观察到的个体异质性，我们表明，非执行层面的跨公司行动提供了相当大的短期收益(类似于晋升的效果)，与现有文献一致。然而，与晋升(在公司内部或跨公司)以及随后在更高层次上的流动对收入增长的持续影响相比，这些收益显得微不足道。