最近的人力资本理论预测劳动力市场摩擦和产品市场竞争影响企业赞助的培训。使用匹配的工人-公司数据从荷兰制造业，我们的论文经验评估这些预测的有效性。我们发现劳动力市场摩擦的减少显著降低了企业的培训支出。相反，产品市场竞争对公司赞助的培训没有影响。我们的结论是，通过国际一体化和全球化增加竞争不会对在职培训投资构成威胁。劳动力市场灵活性的提高可能会降低企业投资培训的积极性，但这种影响的幅度很小。