经济学家担心强制性遣散计划对解雇成本的影响。分析表明，离职计划的预期后果主要取决于该计划的精确结构。政府是否授权(i)遣散保险计划或(ii)遣散储蓄计划很重要;储蓄计划对雇主的裁员决定没有“解雇成本”影响。保险计划的解雇成本影响对工人有资格获得福利的离职类型很敏感。在所有离职期间支付福利的计划在功能上是遣散储蓄计划。计划类型的多样性是用美国和国际的例子来说明的。