该论文提供了一个历史概述的前现代分配的工作在后期德国的领土从18世纪到19世纪中期。我们探讨了封建制度下的社会工作分配是如何发生的，并追溯了农业、工业和服务业中雇佣劳动的发展。特别地，研究了所谓的“标准雇佣合同”在德国的历史根源。我们发现，在前工业化时期，社会工作组织以各种形式出现，19世纪初，雇佣劳动是相当罕见的现象。因此，当时还无法确定一个广泛而有效的劳动力市场。在公务员雇佣合同中可以找到标准雇佣合同的基本要素。