2002年5月
发表于:瑞典经济政策评论,2002 (9),47-74
在欧洲,在跨境事务中,社会保障的权限和征收所得税的权利取决于就业国。这有两个缺点。第一,就业原则扭曲了劳动参与人对工作地点的选择。其次,以就业为基础的国家胜任力规制不能适用于非活动人员。然而,《马斯特里赫特条约》赋予欧盟全体公民自由迁徙的权利。在此背景下,本文呼吁对欧洲政策协调进行改革。在涉及跨界事项时,应以延迟合并原则取代就业原则。
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