本文利用希腊基于队列的改革分析了收入对工资税率的反应。所有在1993年或之后开始工作的个人都面临着永久性更高的工资税收入上限，这导致高收入工人在进入劳动力市场之日的边际工资税率出现了巨大而永久性的中断。使用完整的人口行政社会保障数据和回归间断设计，我们估计了边际工资税率对收入的长期发生率和影响。标准理论预测，从长远来看，新政权的工人应该承担工资税增加的全部负担(相对于旧政权的工人)。相比之下，我们发现雇主会补偿新制度下的工人额外的雇主工资税，但不会补偿额外的雇员工资税。我们没有发现任何证据表明劳动力供给对不连续性的反应，这表明工资税的效率成本较低。不同规模企业的非标准关联结果是相同的。然而，在新制度下，税收负担是老年工人的标准，因为他们同时承担雇员税和雇主税。这些结果，再加上对雇主的直接小规模调查，可以用有关薪酬资历的社会规范来解释，随着工人年龄的增长，薪酬和生产率之间的差距越来越大。