监禁和累犯给社区带来的代价是巨大的。这些成本不仅包括监禁的直接成本，还包括人力资本损耗和产出损失所产生的机会成本。政策制定者强调了改造囚犯作为减少再犯的一种方式的重要性。因此，对囚犯的管理发生了变化，鼓励更多的囚犯在监禁期间与任何行为管理方案一起接受某种形式的教育、培训和(或)工作。本文利用2003年西澳大利亚州囚犯调查，考察了囚犯在服刑期间投资教育/培训的决定，以及这项投资的潜在劳动力市场结果。结果表明，囚犯利用教育/培训来提高他们的技能，为出狱做准备。从这个角度来看，可以说这些囚犯将教育/培训视为对人力资本的投资，而不是消费。此外，参加教育或培训的决定是非随机的，并且随着服刑剩余时间的变化而变化，因此表明囚犯将教育和培训视为不同的活动。然而，研究结果表明，服刑人员在教育和培训方面的预期收益是相似的。