最低工资影响的一个潜在渠道是，雇用最低工资工人的公司可以以更高的价格转嫁由此产生的更高的劳动力成本。本研究考察了最低工资的引入和随后的上调对英国商品和服务价格的影响，比较了英国最低工资工人占总成本很大一部分的行业生产的商品价格与使用最低工资劳动力较少的商品和服务价格。使用与各部门最低工资工人比例调查数据相匹配的部门一级价格数据，很难找到与NMW上调相应月份价格发生重大变化的证据。然而，从长期来看，一些最低工资部门的价格——特别是外卖食品、食堂餐饮、酒店服务和家庭服务——确实明显高于非最低工资部门的价格。在实行最低工资后的四年中，这些影响尤为显著。