关于移民在东道国劳动力市场的结果，已经有很多文章，特别是关于收入、就业和职业成就。然而，很少有人关注这样一个问题，即移民是否有可能获得雇主提供的培训。从长远来看，这种培训对于决定移民在劳动力市场的成功至关重要，因此这是一个至关重要的问题。利用对爱尔兰雇员的大规模调查数据，我们发现移民不太可能接受雇主的培训，来自欧盟新成员国的移民尤其处于不利地位。移民在培训方面的劣势部分来自于他们未能被以培训为导向的公司雇用。然而，在提供较少培训的公司中，他们也经历了培训方面的劣势。